Przygotuj pracowników do działania, gdy ktoś potrzebuje pomocy.
Nagłe zasłabnięcie współpracownika, uraz na hali czy zadławienie podczas przerwy — sytuacja wymagająca pierwszej pomocy może wydarzyć się w każdej firmie. W Emerlab łączymy zrozumiałe wyjaśnienia z ćwiczeniami praktycznymi, dopasowanymi do warunków pracy Twojego zespołu.
Dla kogo jest to szkolenie?
Dla pracowników biur, firm usługowych i handlowych, magazynów oraz zakładów produkcyjnych. Oferta obejmuje zarówno szkolenia całych zespołów, jak i zajęcia dla osób wyznaczonych przez pracodawcę do udzielania pierwszej pomocy.
Praktyka pod okiem ratownika medycznego
Szkolenie prowadzi ratownik medyczny. Przed zajęciami poznajemy specyfikę firmy i sytuacje, na które chcesz przygotować pracowników. Podczas ćwiczeń pracujemy nad oceną zdarzenia, wezwaniem pomocy i współpracą zespołu.
Jakie umiejętności rozwiną pracownicy?
- Ocenę bezpieczeństwa miejsca zdarzenia i poszkodowanego.
- Rozpoznawanie sytuacji wymagających pilnej pomocy.
- Wzywanie pomocy i przekazywanie informacji dyspozytorowi.
- Prowadzenie resuscytacji krążeniowo-oddechowej i korzystanie z AED.
- Udzielanie pierwszej pomocy przy urazach i nagłych problemach zdrowotnych.
- Podział zadań między świadków zdarzenia.
Co może obejmować program?
1. Bezpieczeństwo i organizacja pomocy
Zagrożenia w miejscu pracy, ochrona własna i poszkodowanego oraz współpraca osób na miejscu zdarzenia.
2. Ocena poszkodowanego i wezwanie pomocy
Ocena reakcji i oddechu, rozpoznawanie zagrożenia zdrowia lub życia oraz kontakt z dyspozytorem.
3. Utrata przytomności, resuscytacja i AED
Postępowanie przy utracie przytomności, ćwiczenia resuscytacji oraz wykorzystania automatycznego defibrylatora zewnętrznego.
4. Zadławienia
Rozpoznawanie niedrożności dróg oddechowych i ćwiczenia udzielania pomocy.
5. Urazy i nagłe problemy zdrowotne
Rany, krwawienia, oparzenia, upadki oraz sytuacje takie jak zasłabnięcie, drgawki czy nagła duszność. Zakres dobieramy do potrzeb zespołu i zagrożeń występujących w firmie.
6. Scenariusze z Twojego miejsca pracy
Ćwiczenia oparte na uzgodnionych sytuacjach, z podziałem ról i omówieniem działań uczestników.
Organizacja i wycena
Przed szkoleniem ustalamy charakter pracy, potrzeby zespołu, liczbę uczestników i warunki organizacyjne. Na tej podstawie proponujemy zakres, czas trwania oraz wycenę zajęć.
Zapytaj o szkolenie dla swojej firmy
Podaj miejscowość, liczbę uczestników i preferowany termin. Napisz, czym zajmuje się firma oraz na jakie sytuacje chcesz przygotować pracowników.